Organisatie & bestuur

Ondanks dat groei expliciet niet ons doel is, zijn we in 2025 wederom gegroeid. VRIJDAG is inmiddels gegroeid naar een grote organisatie. Die groei zit in de groei van de activiteiten. Ook zal de handhaving van de wetgeving rond zzp’ers ertoe leiden dat een tiental docenten per 1 januari 2026 niet langer als zzp’er voor ons werkzaam maar in een dienstverband.

In september 2026 zullen we de naam VRIJDAG vervangen voor Tumult. De campagne ‘VRIJDAG wordt Tumult’ is in oktober 2025 van start gegaan.

Voor een aantal belangrijke thema’s waren in 2025 werkgroepen actief die mogelijkheden en ideeën aandragen aan het managementoverleg. Dit betrof de werkgroepen Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid, Gebruik van AI en Interne Communicatie. Op deze manier is het intranet verbeterd en is er AI-beleid ontwikkeld op basis van een behoefte-enquête onder onze medewerkers. Deze werkwijze zal in 2026 worden voortgezet.

Personele Zaken

Aan het aantal reacties op vacatures merken we dat we een gewilde werkgever/ opdrachtgever zijn.

In 2025 hadden we helaas wederom een stijgend percentage verzuim. Dit werd veroorzaakt door enkele langdurige zieken die grotendeels niet werk-gerelateerd waren. Met alle zieke medewerkers onderhouden we intensief contact.

Directie

dhr. Pim Luiten
directeur-bestuurder

Nevenfuncties:

• bestuurslid Cultuurconnectie (branchevereniging) tot juni 2025
• bestuurslid Cultuurfonds Groningen
• bestuurslid stichting Bestuurlijke Diversiteit Nederland (ATANA)
• lid RvT Touripedia

Toekomstvisie

In 2026 zullen we verhuizen naar ons nieuwe pand en op dat moment zullen we de naam VRIJDAG veranderen in Tumult. Beide veranderingen zijn intensief voorbereid en hebben intern en extern breed draagvlak. En zoals verwacht levert het ook een beetje tumult op links en rechts. 

Al meerdere jaren zijn we actief betrokken bij de bouw van ons nieuwe pand en investeren we in die voorbereiding. Het betrekken van het nieuwe pand brengt in 2026 flinke eenmalige kosten die VRIJDAG niet zelf kan dragen. Hierover is intensief overleg met de subsidienten gaande. 

Onze exploitatie na de verhuizing is een groot punt van aandacht en bereiden we al meerdere jaren voor. In het nieuwe pand zullen we mogelijkheden hebben om meer groeps-cursussen aan te bieden. Dit omdat er meer bergruimte is en omdat we 7 dagen per week open zullen zijn. We zien daarin mogelijkheden om onze exploitatie positief te beïnvloeden.

In 2026 zullen we onze toekomst oriëntatie intensiveren ter voorbereiding van de subsidieaanvraag 2029-2032.

Raad van Toezicht

Samenstelling Raad van Toezicht in 2025

• dhr. Bé Schollema
  Voorzitter – einde 2e termijn juli 2027
  wethouder Westerkwartier
   
• mevr. Renée Hageman
  Einde 2e termijn januari 2026
  zelfstandige in HR advies én extern Vertrouwenspersoon
   
• mevr. Minke Haveman
  Einde 2e termijn december 2026
  strategisch communicatieadviseur provincie Groningen
   
• dhr. Jacob Frölich
  Einde 1e termijn juni 2026
  directeur Theater & Cinema De Winsinghhof
   
• dhr. Carl Blijd
  Einde 1e termijn januari 2028
  zzp psychiater/zorgbestuurder
   
• dhr. Frank Bos
  Einde 1e termijn januari 2028
  manager Bedrijfsvoering bij FPC Dr. S. van Mesdag
   
• dhr. Gijs Meijer
  Einde 1e termijn januari 2028
  senior Adviseur DEN, Kennisinstituut Cultuur & Digitale Transformatie

Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onbezoldigd. Er is ook geen sprake van vacatiegeld. Daadwerkelijk gemaakte onkosten kunnen worden gedeclareerd.